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今年是決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅之年，也是實現城市困難職工解困脫困收官之年。按照建交工會要求，及時消除信訪維穩工作隱患，為全面做好困難職工脫困解困工作，準確了解和掌握困難職工的家庭生活狀況，建立健全困難職工檔案，12月15日-16日我公司工會負責人吳鐵同志帶隊，人力資源部及工會一行四人對公司工會困難職工系統庫中11名職工家庭開展解困脫困入戶走訪工作，對建檔困難職工逐戶調查，對已脫困職工進行回訪，對未脫困困難職工進行情況核實。

在走訪過程中，通過與困難職工或其家屬面對面交流與詢問，詳細了解困難職工家庭成員情況、住房類型、健康狀況、經濟收支情況及主要致困原因，鼓勵他們保持良好心態，積極戰勝困難，樂觀面對生活。通過入戶走訪，讓大家實實在在的看到待崗職工面臨的困難：文化程度偏低，以前年輕時靠體力打零工維持生活，現在普遍年齡偏大、患有疾病，身體狀況已不適合體力勞動，也找不到合適的崗位，導致部分職工生病了不敢上醫院怕增加家庭負擔，有的職工甚至自己的社保繳費都是東拼西湊，也導致一些人家庭不穩定，情緒低落。對此入戶同志都做了記錄并依照工會相應的幫扶管理辦法，把符合條件的困難職工納入幫扶范圍，及時向工會、民政部門申報，給予救助，使困難職工家庭充分感受到公司及工會組織的溫暖。這樣以來不僅主動消除了信訪維穩的隱患，同時為下一步公司困難職工幫扶工作提供依據和方向。